维塔斯发律师函上周，网综节目《我和我的经纪人》第二期，前两期我都看了，很可能还会接着看。它吸引我的地方，完全不在出现了诸如朱亚文、白宇等明星，该节目也并没有打算在维度上进行“喂料”，骨子里却是一出难得一见、靠谱的“职场剧”。在此之前，很多号称展示职场生活的电视剧集，往往被没有经验的编剧拉到悬空状态，编着编着还是回到了家庭剧、言情剧的窠臼里，角色缺乏一个职场人本应具备的质感，更别说深一层的言行逻辑，看着假，也就没有兴趣追了。
《我和我的经纪人》却以综艺节目的身份进行了“补位”，职场感可圈可点。不妨举几个例子。作为老板，要如何表达对员工工作业绩的考核，反过来，面对老板，哪些举止是要注意的。杨天真问白宇的宣纪琪仔，艺人今年的档期安排，某部电影什么时候上。你注意一下琪仔的回复，都是用“他们说”“据说”“好像”这样的表达。镜头给了杨天真，一脸严肃，轻轻蹙眉飘过。老板的不满之火已经升腾，但为了不在会议上制造出高压气氛，忍下来了。果然，她很快就去问白宇要不要换人。
在职场打拼过的人都清楚，类似这种周例会，开年大会就是要打起，是全情准备的“战场”。老板坐在主位分给每个人的时间都是有限的，你要在很短的时间里总结、汇报以及提需求，这样才能高效地赢得老板对你接下来工作的支持，给方向给资源包括人、预算等。所以，开会之前就应该做好充分的调研，谈及时间安排，尽可能地搜集信息，哪怕不是百分百清楚，也不能用模棱两可的回复。比如琪仔提起的电影公映档期，具体到哪一天或许难，但是肯定地给出区间，这样才能维系老板的信任度。在第二集里，琪仔这个职场小白还干了一件让我都啼笑皆非的事，在汇报宣传方案的时候，居然拿出几张皱巴巴的纸，囫囵写着几句话，自己都不满意。杨天真说得很对，那你为什么还要给我看？老板不是父母，不是朋友，可以无限度包容自己。在汇报方案的时候，形式感本身也是体现专业性的，很多时候，就应该抱着电脑展示PPT，再不济也应该打印出来，装订好两份，一份递给老板过目——只有老板才有资格拿着笔手写，那叫批注好吧。
你看，对照着这档综艺节目，会发现很多在职场中被忽略的细节，是如此触目惊心。有一些你做得很好，那就好好总结；有一些你没做到，那就赶紧调整过来。
当然，综艺节目摆脱不了剧情和人设的套，目前看，白宇就是暖心总裁，会眷顾琪仔这样的灰姑娘，敦促其成长。让人惊喜的是，在公司的下，每个人都开始说人话，说职场的话。所以继续看下去。
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